Vil du stå i spidsen for designet af en helt ny dataplatform og sætte den tekniske retning for et område, der er strategisk afgørende for Red Barnets fremtidige vækst? Har du solid erfaring med dataarkitektur, platforme og governance – og trives du med rollen som faglig lead for et nyt team? Har du lyst til at være rådgiver for ledelsen i et område, hvor dine valg får reel betydning for deres organisation og deres arbejde for børn?

Så er du måske Red Barnets nye Senior Data Engineer.

Red Barnet står midt i en flerårig digital transformation, hvor data bliver et af de vigtigste redskaber til at accelerere deres fundraising blandt både private og virksomheder. Som Senior Data Engineer i det nyetablerede data team får du en unik mulighed for at sætte den tekniske retning og forme et datalandskab helt fra bunden.

En strategisk nøglerolle med ansvar for arkitektur, retning og standarder

Du bliver ansvarlig for at definere og drive den overordnede dataarkitektur i fundraising området og sikre, at deres nye platform er skalerbar, sikker og fremtidssikret. Du bliver omdrejningspunktet for teknisk excellence og best practice inden for dataplatforme, integrationer, pipelines, automatisering, sikkerhed og governance. Din rolle bliver at sætte retningen og etablere det fundament, som resten af teamet skal bygge på.

Du kommer til at:

  • Designe og forankre arkitektur og standarder for deres Azure-baserede dataplatform

  • Definere governance, datakvalitet, metadata og sikkerhed på tværs af platformen

  • Etablere best practice for DevOps, versionstyring, dokumentation og kodestandarder

  • Drive tekniske valg, evaluere teknologier og være sparringspartner for ledelsen om strategi

  • Sikre robuste fundamenter for BI, analyse, automatisering og digitale fundraising-produkter

  • Definere principper for data pipelines og integrationer (implementering vil ske sammen med teamet)

  • Være mentor for- og udvikle én til to data engineers og styrke teamets faglige niveau

  • Samarbejde tæt med data scientists, udviklere, IT og fundraising teams for at skabe stærke, værdiskabende løsninger

Rollen er klassificeret som Senior Specialist og indebærer ansvar for tekniske retningslinjer, arkitektur og faglig ledelse.

Hvem er du?

Du har en uddannelsesbaggrunden inden for data, IT eller matematik og har minimum 7-10 års erfaring som Data Engineer. Du har arbejdet med arkitektur, platforme og teknisk lederskab – og du trives med ansvaret, der følger med at være den ”erfarne i rummet”.

Du er stærk i:

  • Arkitektur, datamodellering og design af platforme

  • Azure-teknologier (Data Lake, Synapse, Fabric, Databricks, Purview)

  • ETL/ELT og pipeline-design

  • SQL, Python (gerne også KQL og C#)

  • DevOps, automatisering, CI/CD, dokumentation og reviews

  • Governance, datakvalitet og sikkerhed

  • At formidle tekniske beslutninger til ikke-tekniske stakeholders

Du motiveres af at bygge noget varigt og skabe et stærkt fundament, andre kan stå på. Og du kan se dig selv som både faglig lead og strategisk rådgiver i et område, hvor udviklingsmulighederne er store.

Bliv en del af Red Barnet: 

Red Barnet tilbyder:

  • En strategisk rolle med stor indflydelse på Red Barnets fremtidige datalandskab

  • Mulighed for at forme arkitektur, standarder og teknologivalg helt fra bunden

  • Et nyetableret data team, du kan være med til at udvikle og præge

  • Et værdibåret, varmt og fleksibelt arbejdsmiljø med stærkt kollegaskab

  • Arbejdssted i København og mulighed for hjemmearbejde efter aftale

  • Attraktive aftaler under gældende overenskomst og gode personalevilkår

Vilkår:

Løn- og ansættelsesforhold iht. gældende overenskomst mellem Red Barnet og AC-organisationerne og Handels- og Konforfunktionærernes Forbund. Ansættelse i en AC-stilling med en forventet ugentlig arbejdstid på 37 timer. Tiltrædelse snarest muligt.

Red Barnet arbejder for en høj grad af fleksibilitet med hensyn til arbejdets udførelse og tilrettelæggelse. Hvis arbejdet tillader det, har du mulighed for at arbejde hjemmefra. Red Barnets ønske om at være en fleksibel arbejdsplads afspejles også i overenskomsten og en fritvalgsordning. Med fritvalgsordingen kan du selv vælge, hvordan du vil anvende en procentdel af din løn. De kan anvendes som frihed med løn (fritvalgsdage), pension udover de 15% betalt af Red Barnet eller lønudbetaling. De fleste medarbejdere har flekstid og alle har ret til barn 1. og 2. Sygedag.

Afdeling

Fundraising & Technology

Arbejdssted

Red Barnet hovedkontor på Frederiksberg

Hjemmeside

https://redbarnet.dk          

Klar til næste skridt?

Hvis du kan se dig selv i rollen, så kontakt os gerne for en fortrolig dialog – vi glæder os til at høre fra dig:


✉️ hey@whatever.as
📞 53 53 33 66